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星邦重工九周年司庆 | 九年一路有你,未来一起前行
03/06/2017星邦智能新闻

     2017年2月28日,湖南星邦重工有限公司迎来了9周年庆,仪式在庄严国歌声中拉开序幕。

      仪式由副总经理王新荣主持,九年前的今天,星邦重工在刘国良董事长的亲手筹备下,在长沙星沙成立了,回首九年过去,星邦重工从无到有,从弱不禁风到初具根基,从默默无闻到星邦品牌享誉全球几十个国家和地区,并与国际知名企业进行深度合作,九年的发展成果凝聚的是全体星邦人的智慧、汗水甚至泪水,这九年我们经历过风霜,也欣赏过雨后彩虹,未来更将勇攀高峰,经略山顶无限风光!

      在这个喜庆的日子里,我们齐聚星邦工业园多功能厅,用简洁而热烈的仪式回顾九年历程,展望未来更美好的发展愿景。

      总经理许红霞分享了星邦重工九年成长历程中辉煌背后的故事,我们所熟知的星邦重工是从2008年初创的3个人到如今的300人,从租赁厂房到自建工业园,从单一产品到全系列覆盖等等。但我们不清楚的是创业路上的艰辛,许总哽咽的说:“每次听到国歌声,都会有不一样的感受,9年的发展过程经历过无数次危机,彷徨和迷茫,但每次我们都选择了坚持,当困难接踵而来时,创业也团队都未曾放弃,失败了再来,最终用汗水一点一滴铸就了今日星邦的成就”。

      星邦重工的9岁犹如人生中最具生机活力的年龄,是最具可塑性的年代,充满无限可能,未来必将绽放精彩。


     董事长刘国良肯定了9年前的决策,选择从事高空作业平台产业,是一次伟大的冒险,充满激情,能够带领一批志同道合,艰苦创业的团队,培养一批专业的高素质人才队伍,让星邦传承“百年”,才是最有价值的事业,我们秉承:诚信为本, 科技兴邦,追求卓越, 价值共享的企业价值观,未来将成为全球卓越的、备受尊重的装备制造商,为人类创造更美好的生活而永不止步!   

      最后刘总强调:“我们是这样说的,也是这样做的,为了兑现承诺,现正式宣布《星邦重工司龄激励计划》”,将本次仪式推向了高潮,具体内容如下:

授牌等级
授牌规则
激励内容
铜牌
工作满5年及以上员工
一般员工司庆福利中现金奖励金额的两倍,其他物资或礼品方面的福利相同
银牌
工作满10年及以上员工
一般员工司庆福利中现金奖励金额的四倍,其他物资或礼品方面的福利相同
金牌
工作满15年及以上员工
1.    一般员工司庆福利中现金奖励金额的六倍,其他物资或礼品方面的福利相同;
2.    与公司高管相同规格的年度体检;
3.    按国家法定退休年龄从公司退休之后,每年仍享有上述1、2项福利;
铂金牌
工作满20年及以上员工
1.    一般员工司庆福利中现金奖励金额的八倍,其他物资或礼品方面的福利相同;
2.    与公司高管相同规格的年度体检;
3.    按国家法定退休年龄从公司退休之后,每年仍享有上述1、2项福利
钻石牌
工作满25年及以上员工
1、一般员工司庆福利中现金奖励金额的十倍,其他物资或礼品方面的福利相同;
2.    与公司高管相同规格的年度体检;
3.    按国家法定退休年龄从公司退休之后,每年仍享有上述1、2项福利

38名5年以上老员工上台领奖

      结构车间主任陈国刚分享了他与星邦9年的点点滴滴,除了感激,更多的是感动!

      售后服务工程师李文志加入星邦9年,感恩分享“星邦许我车与房,圆我云游四海之梦,感谢星邦!”


九年风雨同载,期待辉煌十年,让我们携手共同创造星邦重工的灿烂明天!