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人才是企业最重要的资源,是企业制胜的利器。企业要想获得竞争优势,必须拥有一支高素质的员工队伍。而高素质员工队伍的建立,需要企业不断对其进行培养,从而提高他们的能力。

星邦人才观:玉不琢不成器 ,人不育不成材

玉不琢不成器,人不育不成材。玉匠,能视每块玉的大小、形状、色泽、纹理的不同,雕琢出各式各样的艺术珍品;企业亦当把素质、能力、品性、专长不同的员工,培育成各具特色的行业英才。孔子之所以桃李满天下,学生大都成为国家的栋梁,就是他悉心培养的结果。 对于一个企业来说,发掘、培养人才比人才本身更重要。“授人以鱼不如授人以渔”,企业的任务不是为员工钓鱼,而是教他成为垂钓高手。

从企业长期发展的远景规划和对员工的长期承诺出发,人员培训是重中之重。星邦的成长依赖于人才,因此始终注重对骨干员工和后备人才的培养,给他们提供培训条件、打通职业发展通道,通过培训建立深入了解星邦、并能与星邦共同发展的坚定的自有人才群体,以培训留人,再以培训吸引更优秀的人才,才能使星邦有持续发展的能力。我们不轻易放弃每一个人,只要他有学习进步的欲望和目标,我们就会竭尽全力帮助他成长。帮助他人也就是帮助自己。

星邦的每一位员工都愿意成为这雕琢大师中的一员,为能雕琢出一块有用之玉而欣喜。

人才是星邦的灵魂,培养人才,用好人才,才能使星邦在激烈的市场竞争中做大、做优、做强,永远立于不败之地。

星邦提供让您薪满益足的待遇

薪——想要高薪,只要你愿意

满——满载的不仅是你的钱包,还有你的理想

益——收益金钱、学识和技能

足——足够的发展空间

星邦提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报;
我们按照国家规定,为员工缴纳五险一金;
我们为员工提供免费食宿、定期体检、拓展训练、继续教育、岗位培训、节日慰问;
我们为员工提供带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假等各种假期。

联系方式

招聘热线: 0731-87116111-806 | 18173109900
公司地址:湖南省长沙市宁乡高新技术产业园区金洲大道东128号
乘车路线:汽车西站到宁乡的中巴或公交车至星邦重工站点下

  • 生产制造类

    需求部门 需求岗位 需求人数 任职要求 工作职责
    仓储室 仓管员 1 有叉车证,男性,年龄22-40岁,吃苦耐劳,身体健康,能接受加班,有机械设备行业仓管工作经验。 负责在配件、成品仓库管理
    装配车间 装配工 10 学历:专科。机械制造类、机电专业,具备机械制造知识; 能看懂设备装配钳工图、电路图、液压原理图等任意一项; 能适应加班,可接受应届生。 公司产品的装配钳工、装配电工、液压调试等工序。
    装配车间 调试员 1 学历:专科。机械制造类、机电专业,具备机械制造知识;从事过工程机械行业成品调试员 装配车间成品调试。
    装配车间 装配工程师 1 学历:专科。 专业:机械制造类、机电专业,具备机械制造知识; 装配车间技术指导、质量问题控制、工装夹具制造等
    装配车间 冷作工 5 有焊接、铆工、钻床、锣床、折边机等设备操作工作经验,年龄45岁以下 结构车间焊工、镗工、折弯工等岗位
  • 质量类

    需求部门 需求岗位 需求人数 任职要求 工作职责
    质量部 检验员 1 大专及以上。机械设计与制造、机电一体化等机电相关专业。
    有从事过重工机械行业外协、来料、过程、调试检验员等工作。
    从事外协、来料、制造过程、成品调试检验等工作;外协厂、供应商来料、制造过程、成品调试质量问题的分析与改进。
  • 技术类

    需求部门 需求岗位 需求人数 任职要求 工作职责
    技术中心 液压工程师 1 本科及以上,条件优异者可放宽,液压工程、机械设计及其他液压相关专业;同行业相关工作经验。 负责公司产品液压系统设计及元件设计开发与选型、选型及改进工作。
    技术中心 电气工程师 1 本科及以上,条件优异者可放宽。电气自动化、机电一体化及其他电气相关专业;同行业相关工作经验。 负责公司产品电器元件选型,电气系统、控制程序开发及改进工作。
  • 管理类

    需求部门 需求岗位 需求人数 任职要求 工作职责
    董办 证券事务代表 1 本科及以上,管理、经济、金融、财务、法律等专业。熟悉资本市场规则;熟悉上市公司相关法规;具备基本的财务知识。熟悉上市公司三会运作和信息披露的规则和要求;熟悉上市公司资本运作的模式、程序。 1、证券事务文件制作 2、信息披露具体执行 3、合规性培训活动组织4、二级市场信息监测及反馈
    人力行政部 培训主管 1 本科及以上,人力资源管理专业。 熟悉招聘、培训操作实务及流程。 三年以上制造业招聘培训工作经验。 负责公司招聘渠道的建立、维护及管理。
    负责编制及管理公司的招聘计划,并组织实施。
    建立、完善公司培训体系及相关细则,制定培训计划并组织实施。
    财务部 总账会计 1 本科及以上,金融、财务等。 熟悉上市公司相关财务制度。 有重工机械行业总账会计等相关经验。 负责公司总账会计管理工作;
  • 市场营销类

    需求部门 需求岗位 需求人数 任职要求 工作职责
    市场管理部 海外市场主管 1 本科及以上。市场营销、国际贸易等其它营销类专业。 具有重工机械行业海外信息渠道管理、业务运行评价、市场推广工作经验 根据部门工作目标,支持、协助海外销售活动的进行和督促、跟进销售工作的正常开展。 根据海外市场调研情况,协助制定企业文化、品牌推广等策划方案;
    市场管理部 网络营销专员 1 本科,互联网运营、电子商务相关专业。熟练掌握关键词、搜索引擎推广、B2B推广、微信等新媒体营销等营销手段,具有相关项目经验,可接受实习生,但要求是综合性重点大学的相近专业(新闻、市场营销等,对网络营销有清晰的认知和基本的能力储备)。 负责公司关键词、搜索引擎推广、B2B推广、微信等新媒体营销。
    国际销售部 国际销售经理 3 本科以上学历,专业不限、英语流利、有2-3年制造行业海外销售经验、接受海外出差、热爱营销,吃苦耐劳,沟通表达能力强、有留学背景者优先。 负责直接向客户销售公司产品;负责销售区域的市场促销和推广;负责收集与分析市场情报;负责定期访问用户并报告其满意度等。
    国内销售部 国内销售经理 2 男性,持C1驾照,有2-3年制造行业销售经验、大专以上学历,专业不限、接受长期外派、热爱营销,吃苦耐劳,沟通表达能力强。 参与区域内重大销售项目,制定个人区域内工作计划;负责对区域内新市场的开拓、市场份额的提升、市场具体实施与运营。
    国内销售部 国内营销副总 1 本科及以上学历,5年以上装备制造行业营销及管理经验,对国内市场营销有较深认识和了解,擅长团队建设及营销体系建设。 制定公司的销售战略、销售计划并进行销售预测。组建销售团队,制定和改进销售政策、规范、制度,完成公司销售目标。制定公司产品和公司品牌推广方案,并监督执行等。